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为进一步加强职业教育“双师型”教师队伍建设，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和内蒙古自治区人社厅函（2012）77号《关于加强天津职业技术师范大学单独招生工作的通知》精神。乌兰察布市中等职业技术学校拟招聘天津职业技术师范大学单独招生毕业生，特制定本实施方案。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格程序，规范操作，确保招聘过程和结果公开透明。
二、招聘对象、岗位与计划
（一）招聘对象
招聘乌兰察布市户籍，天津职业技术师范大学单独招生的2013年前应往届本科毕业生。
（二）岗位与计划
机械维修与检测技术教育 2人
汽车维修工程教育 2人
电气技术教育 1人
应用电子技术 1人
材料成型及控制工程 1人
计算机科学与技术 1人
三、招聘条件
（一）具有良好的政治思想素质、热爱职业教育。
（二）遵纪守法、品行端正。
（三）招聘教师的年龄须在30周岁以下（1983年7月31日后出生）。
四、招聘程序及办法
按照报名、资格审查、考试、面试、体检、考核的程序，确定拟聘人员，公示招聘结果，办理聘用手续。
（一）组织报名和资格审查
组织报名
招聘天津职业技术师范大学单独招生应往届毕业生，由市事业单位工作人员招聘领导小组在天津职业技术师范大学招生就业网和乌兰察布市教育信息网发布招聘信息。毕业生需现场到乌兰察布市教育局组织人事科报名。
报名时间：2013年12月3日——8日
联 系 人：马向平 电话：0474-8322320
祁利民 电话：0474-8322379
2、资格审查
应往届毕业生需持本人身份证、户口薄、毕业证书（学位证书）、教师资格证、高级工及以上职业资格证书等原件，在核实身份后，对其毕业证在中国学历认证网上认证。
（二）考试
考试工作在市事业单位工作人员招聘领导小组的领导下，由乌兰察布市教育局组织考试。考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩满分为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%.
1、笔试
（1）根据实际报名情况及“双师型”教师紧缺现状，考试可不受比例限制。
（2）笔试内容为所学专业基础理论知识。自治区主体民族（蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族）笔试成绩中加 2.5 分 。
笔试时间：2013年12月10日
2、面试
（1）按照招聘计划与参加人数1:3的比例，按笔试成绩确定面试人员，报名不足的不受比例限制。
（2）面试在市事业单位工作人员招聘领导小组的指导下，由市教育局招聘教师领导小组聘请专家，对经笔试进入面试的人员进行面试，面试分说课和技能测试两部分．说课主要测试应聘人员语言表达、仪表仪态、专业知识、教学能力和运用专业知识解决问题的能力；技能测试主要测试本专业应具备的实践操作能力．
（3）面试由评委现场打分，当场公布成绩。面试实行百分制，说课成绩占 6 0％，技能测试成绩占 4 0％．总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩出现并列的，比较小数点后第三位数字。
（4）面试评委组成：由教育主管部门外聘7位专家组成。面试期间，对所有面试考官和相关人员进行封闭管理。 面试时间和地点另行通知。
（三）体检
1 、拟聘人员体检在招聘领导小组指定的医院进行．具体时间和地点另定。
2 、参照 《 公务员录用通用体检标准 》，对应聘人员进行体检．体检不合格取消资格，从参加该岗位考试的人员中，按照成绩由高到低的顺序依次递补。
（四）公示和聘用
1 、对拟聘用人员进行公示。公示无异议的，依照相关政策和招聘程序办理聘用手续。
2 、聘用人员实行试用期制度，试用期一年，期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、纪律和监督
（一）实行监督制度，纪检监察部门全程跟踪监督。
（二）严密工作程序，做到信息公开、各程序环节公开、结果公开，增强招聘工作的透明度，广泛接受社会监督。
（三）实行回避制度，凡与应聘人员有直系亲属和直接关系的工作人员应采取回避。
（四）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。
乌兰察布市教师招聘领导小组
2013年11月27日
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