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3.年龄在50周岁以下(1965年12月31日后出生)。具有大学本科学历、中学高级职称的竞聘中学校长时年龄可放宽到52周岁以下(1963年12月31日后出生)。
4.具有高级专业技术职称或自治区级以上表彰奖励的劳动模范、优秀教师、先进教育工作者、优秀共产党员、特级教师，在同等条件下优先聘任。
5.年龄、学历、职称以干部人事档案专项审核结果认定为准。
五、报名和资格审查
(一)报名
1.报名时间：2016年7月5日至2016年7月10日(节假日不休息)
2.报名地点：乌拉特后旗教科局人事股，联系电话：0478-2349913
3.报名要求：参聘人员应填写《乌拉特后旗公开竞聘校(园)长报名登记表》(从乌拉特后旗政府网下载填写并打印)，持本人身份证、学历证书、教师资 格证书、专业技术职务证书以及反映本人工作业绩的证书原件和复印件各一份，交近期2寸免冠蓝底彩色照片两张。每位竞聘者限报两个职位。
(二)资格审查
竞聘工作领导小组办公室根据干部人事档案专项审核结果对参聘人员的报名资格进行严格审查，资格审查结束后，向符合条件的参聘人员发放参聘通知单。
六、竞聘程序
公开竞聘校(园)长工作按照竞职演讲、面试答辩、组织考察、确定聘任人选、公示、签订聘任合同等程序进行。
(一)竞职演讲。竞聘者主要围绕本人的办学思路、办学理念及治校方针等方面进行演讲，重点测试竞聘者的基本素质、个性特征、语言表达等方面的能力。每位竞聘者演讲时间控制在10分钟以内。竞职演讲成绩按30%计入总分。
(二)面试答辩。主要考察教育改革与发展、学校建设与管理、教育教学研究等方面的知识和能力。每位竞聘者面试答辩时间控制在10分钟以内。面试答辩成绩按30%计入总分。
(三)组织考察。按照竞职演讲和面试答辩得分情况，确定考察对象。考察对象的比例为1:3。组建考察组对考察人选德、能、勤、绩、廉等方面的情况进 行全面考察。首先由所竞聘岗位学校全体教职工进行民主推荐，然后采取民主测评、个别谈话、查阅有关资料、征求有关方面意见等方式进行。考察结束后，考察组 向竞聘工作领导小组汇报考察结果并形成考察材料。组织考察成绩按40%计入总分。
(四)分值与计分办法。总分=竞职演讲30%+面试答辩30%+组织考察40%。
(五)确定聘任人选及公示。校(园)长拟聘人选根据竞职演讲、面试答辩和考察结果，由竞聘工作领导小组研究后确定。确定的拟聘人选进行任前公示，公示期为7天。
(六)签订聘任合同。公示期满后无异议(或所反映问题经调查核实不影响聘任)的，教科局与聘任学校(幼儿园)的校(园)长签订《聘任合同》，《聘任合同》内容包括聘期内职责、权利、目标、聘任、解聘、辞退、待遇等具体事宜。新聘任校(园)长实行一年的试用期。
七、其他事宜
(一)在公开竞聘过程中，发现有下列情况之一的，取消其竞聘资格，情节严重的，依据有关规定追究当事人责任：
1.伪造学历、学位、培训、奖励等证书及履历。
2.诽谤、诬告其他竞聘人员。
3.拉拢、串联、贿赂或威胁、恐吓竞聘工作人员和教职工。
4.其他违法违纪行为。
(二)竞职演讲和面试答辩的具体时间、地点及相关事宜另行通知。
本公告由乌拉特后旗公开竞聘校(园)长工作领导小组负责解释。
原标题：乌拉特后旗公开竞聘校(园)长公告
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乌拉特后旗公开竞聘校(园)长工作领导小组
2016年7月5日
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