提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
2.体检工作在旗人力资源和社会保障局指定的医院进行，体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修 订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于 对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定具体组织实施(体检费用自理)。考 生体检不合格或因未参加体检被取消资格的，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
3.考察范围人选应在规定时间内提交学籍档案至旗教育体育局，以待旗人力资源和社会保障局考察，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，并依次等额递补。
(七)公示
对考生的考试总成绩、体检、考察学籍档案结果确定拟聘用人员。拟聘用人员在鄂托克旗人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期7日。期间，反映有 影响录用的问题并查有实据的，取消录用资格，按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。同时报考两种聘用方式的人员，如“政府购买公共服务”人员出现短 缺，可按成绩高低从“公益性岗位”中产生递补人员。
(八)聘用、待遇
1.应聘政府购买公共服务岗位人员一经聘用，试用期为一年，一年内单位考核良好，学生、社会评价高，与用人单位签订聘任合同书，否则解聘。聘用后工资标准参照事业单位编制内同类岗位标准执行。新招聘教师要求在我旗教育系统服务期不少于十年，服务期间不予办理调离手续。
2.应聘公益性岗位人员系非国家机关事业单位正式工作人员，服务期限为三年，服务期间其人事档案、考核管理、工作补贴发放等全部由旗人社局统一负责，服务期内享受以下待遇：
(1)公益性岗位工作人员服务期间旗财政每人每月发放2000元生活补贴，同用人单位签订劳动合同。
(2)按国家规定旗财政统一给公益性岗位工作人员办理各类社会保险(养老、医疗、工伤)，单位部分由财政承担，个人部分由个人承担。
(3)公益性岗位工作人员，在服务期间的时间，可连续计算工龄。
(4)三年服务期满后，按照《鄂托克旗大专以上学历毕业生人才储备实施方案》的有关精神，经用人单位考核，人社部门备案后，愿意继续在岗服务者，续签劳动合同，不愿继续在岗服务者，鼓励自谋职业。服务期间不予办理调离手续。
五、组织领导
为切实加强本次招聘工作的组织领导，特成立鄂托克旗公开招聘教师工作领导小组(以下简称“领导小组”)，招聘工作由领导小组统一组织实施，组成人员如下：
组 长：山 丹 (旗委常委、政府副旗长)
副组长：杨雨龙 (旗委常委、组织部部长)
冯润冰 (旗政协副主席、财政局局长)
巴雅尔图(旗委组织部副部长、人社局局长)
武永宁 (旗政府办主任)
高莲芳 (旗教育体育局局长)
杨丽霞 (旗机构编制委员会办公室主任)
成 员：武文峰 (旗教育体育局副局长)
邢拥军 (旗人社局副局长)
白 霖 (旗纪委派驻旗教体局纪检组组长)
韦丽娥 (旗纪委派驻旗人社局纪检组组长)
额尔德木图(旗人社局副局长)
傲敦图雅(旗人社局副局长)
领导小组办公室设在旗人力资源和社会保障局，办公室主任由巴雅尔图同志兼任。
六、有关要求
(一)要切实增强工作透明度，认真落实招聘政策、录用计划、报考条件、考试成绩、录用结果“五公开”制度，主动接受社会各方面对招聘工作的监督。
(二)要严格实行回避制度，从事招聘工作的人员，凡与报考者有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系的，应实行公务回避。
(三)要严格工作纪律，严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。任何工作人员一经发现有违纪现象，要严肃处理。
七、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
(二)本招聘公告由旗人力资源和社会保障局、旗教育体育局负责解释。
原标题：鄂托克旗2016年教师招聘公告
点击下载>>>
教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清课程(点击购买，随报随学，不限时间次数。免费试听)进行系统学习。关于教师编制考试相关最新资讯或备考点击进入备考专题。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
