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四、招聘程序
(一)报名、资格审查、综合面试。
应聘人员在报名地点投递简历，并提供以下资料：
1.《乌海市2016年教师招聘报名登记表》一式三份;
2.身份证原件复印件;
3.2017年应届毕业生需提供加盖公章的《2017年应届毕业生证明》，加盖院系公章的成绩单，三方就业协议;
4.个人荣誉和社会实践经验等相关材料复印件;
5.非应届生、研究生需提供本科毕业证、学位证原件复印件;
招聘工作组进行对符合招聘岗位要求的应聘人员进行资格审查和综合面试。综合面试主要考察应聘教师的仪表形象，语言表达能力、综合分析能力、应变能力、身心素质等基本情况。
(二)试讲。
招聘工作组根据应聘学生资格审查及综合面试结果，择优进行试讲。试讲主要考核应聘教师对课堂教学的组织、对教材的把握和教学基本功、教师基本素质等。试讲成及现场公布。
(三)签定协议。
1.国家免费师范生，经资格审查和综合面试合格后可直接签订三方协议。
2.其他应聘人员由招聘工作组根据试讲结果确定录取人员并与被录取人员签订就业协议。
四、待遇
(一)凡被录用者，列入事业编制，实行聘用合同制管理，试用期满一年。享受我市事业单位同类人员工资待遇。
(二)凡被录用者，至少需在本市服务五年(国家免费师范生十年)。服务期内不得申请离开本系统工作岗位。
五、纪律和监督
乌海市2016年中小学急需紧缺教师(第二批)工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
市人社局监督举报电话：0473-3158020
市教育局监督举报电话：0473-3998062
六、其他事宜
公开招聘工作期间，有关事宜将在乌海市人力资源和社会保障局网站、乌海市教育局网站发布。招聘简章由乌海市公开招聘中小学急需紧缺教师工作组负责解释。
原标题：乌海市2016年公开招聘中小学急需紧缺教师(第二批)简章
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乌海市中小学教师公开招聘领导小组
2016年11月8日
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