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(七)公示与聘用
1.招聘教师专项工作领导小组办公室根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单由盟人事考试领导小组办公室在报名网站上进行公示，公示期为7天，同时公布监督举报电话，接受社会监督。
2.公示结束后，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.2017年应届毕业但未能在规定时间内取得毕业证、学位证的应聘人员，取消其聘用资格。
4.应聘人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入诚信档案。
5.用人单位与应聘人员签订聘用合同，服务期限不低于5年，服务期内不得调整岗位，具体按照《事业单位人事管理条例》等有关规定执行。
6.应聘人员因个人原因被取消聘用资格或因个人原因放弃聘用岗位，该岗位从符合应聘条件的应聘人员中按成绩由高到低等额递补。
四、其他
(一)公开招聘工作实行回避制度。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
(二)对有下列违反本办法情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘、储备资格的;应聘人员在考试考核过程中作弊的;招聘工作人员弄虚作假，指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;公开招聘主管机关、事业单位主管部门工作人员、事业单位负责人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的;
(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本办法招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。
(五)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在报名网上公布，请予以关注。应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。
名词解释：高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵，这三类人员统称“项目人员”：
高校毕业生服务基层项目人员是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
基层公益性岗位服务人员是指：由自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
大学生退役士兵是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在事业单位公开招聘考试报名开始之日前已退役的士兵。
政策咨询电话：0483-8332420、8222591(阿拉善盟教育体育局人事与师资培训科、阿左旗教体局人事办)
监督电话：0483-8351516(阿拉善盟教育体育局派驻纪检组)
0483-8180258(阿拉善左旗教育体育局派驻纪检组)
原标题：2017年度全盟事业单位(教育系统) 公开招聘教师工作简章
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