提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
2、现场报名。应聘人员可以持上述证明材料原件和扫描件、《毕业生就业推荐表》或《个人应聘信息表》、两寸彩色近期同底版免冠照片2张以及其他能证明个人能力、水平的证书和材料在选聘会现场报名，并填写《林西县2019年引进教师报名登记表》。3、资格审核。对网络预报名初审通过人员和现场报名人员的资格身份、提报材料进行审核，并及时反馈给应聘人员。
(二)面试。经过资格审核，确定面试人员。面试在招聘会所在高校进行，主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、分析能力、语言表达能力、反应应对能力等，由招聘领导小组按照事业单位公开招聘的有关规定组织实施。根据岗位需要，按招聘岗位数 1∶1的比例确定拟录用人员，并填写就业协议书。
(三)体检与考察。体检在旗县级以上综合性医院进行，由人事部门对全部录用人员统一组织实施。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。
考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。
在体检和考察时，弃权或体检、考察不合格的人员取消聘用资格。
(四)公示聘用。根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序办理聘用等相关手续。聘用人员携带身份证、毕业证、学位证、就业报到证和学生档案到县教育局报到，对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。
正式聘用后，签订《事业单位工作人员聘用合同》，约定试用期1年，试用期满考核合格继续聘用，考核不合格解除聘用合同。约定最低服务期限为6年。
六、其他事项
1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2、本简章由林西县教育局、人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：教育局 张永军15049909071
人力资源和社会保障局 吴培武15047258388
关注微信公众号xreduv了解最新考试资讯，加QQ群245394720定期发免费辅导资料。教师编制考试内容广泛，考生往往无从下手，抓不住重点。推荐报名教师编制考试笔试网校高清直播课程(点击购买，随报随学，不限时间次数。 免费试听)进行系统学习。
提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）
