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(三)考核1.考核时间：2019年11月3日。
2.考核内容：
免费师范生：考察、综合面试(100分)。
研究生：考核(100分)
(1)讲课(70分：讲课60分，教案10分)
松山区现行高中教材，内容自选。讲课10分钟，需准备教案9份，讲课顺序抽签确定。
(2)综合面试(30分)
讲课结束直接进行综合面试，时间5分钟。
讲课、教案及综合面试过程中不能透漏个人信息，凡透漏个人信息者取消资格。
3.考核地点：报名时另行通知。
(四)签约
免费师范生考察、综合面试合格者，按招聘计划实行双向选择。研究生按考核成绩由高到低双向选择。录用者当场签订三方协议，协议签订后，不许违约，否则需缴纳违约金2万元。到2020年7月1日前未取得毕业证和教师资格证的人员视为违约，取消录用资格。
(五)待遇
录用者毕业后，到录用学校报到工作，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策，最低服务期限5年，未到服务期限的，需缴纳违约金5万元。
为规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保聘用教师质量，严把教师入口关，特制定本工作方案。
赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
2019年10月15日
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