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(四)面试
笔试结束后，按照考生数与招聘计划数3:1的比例在笔试总成绩中从高到低确定进入面试人员。
1.幼儿教师面试包括专业测试和试讲两项内容，时间为20分钟，其中专业测试5分钟、试讲15分钟。面试总成绩100分，其中专业测试50分、试讲50分。专业测试由应聘者现场作答，主要考察应聘者幼儿教学中的基本素养，唱歌、跳舞、乐器演奏等能力以及心理素质、仪表仪态、言语表达等，成绩现场公布。试讲环节由考生面向考官组进行试讲，主要考察应聘者的教学设计、教学实施、教学评价、岗位专业科目知识等教学基本技能。
2.考生考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩×30%+政策加分)+面试成绩(专业测试50%+试讲50%)×70%，总成绩保留小数点后两位小数，从高分到低分依次录取，低于60分不予录取。
3.总成绩出现并列情况，排名以专业测试成绩高者为准;专业测试成绩并列的，以试讲成绩高者为准;如果三个环节成绩都相同者，通过加试确定最终录用人选。
4.考试总成绩在鄂温克政务网公布。
(五)体检与考察
按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，并在鄂温克政务网公布。
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定进行。体检时间、地点详见网站通知。体检费用由应聘人员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消聘用资格。
2.考察工作在体检结果公示完成后进行。可采取多种形式对应聘人员进行考察，全面了解应聘者的基本情况，并形成书面考察材料报鄂温克旗公开招聘幼儿园合同制工作人员领导小组办公室。应聘者弃权或考察不合格的，取消聘用资格。
(六)公示和聘用
1.对体检和考察合格的应聘人员在鄂温克政务网上进行公示。公示5天，期间接受社会监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.按照国家有关规定实行试用期制度，试用期一年。试用期间或期满不合格的，取消聘用资格。
3.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
4.在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，并随时关注相关网站。若因考生个人原因导致出现未能联系上考生的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。
5.本次公开招聘各阶段均设递补环节。
五、纪律和监督
(一)招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，按照《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
(二)按照“谁审查、谁负责”的原则，对因资格审查不认真、不严肃而出现的问题，相关部门及人员要承担相应责任。
(三)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，立即取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
(五)本《方案》由鄂温克旗公开招聘幼儿园合同制工作人员领导小组负责解释。
(六)监督举报电话：0470-8814272、8819417
附件：2019年伊敏河镇幼儿园第二次公开招聘合同制幼师职位表（点击下载）.zip
鄂温克旗公开招聘幼儿园合同制工作人员领导小组办公室
2019年7月16日
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