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四、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
在科右前旗政府网站、科右前旗发布微信平台发布招聘公告。公告时间：2月25日-3月3日
(二)报名和资格审查
1.报名和资格审查同时进行，时间为2019年3月4日— 3月10日17：30止(上午：8:30 —11:30 ，下午：14:30 —17:30 ，双休日正常报名)，符合条件的应聘人员必须携带户口本、本人二代身份证、毕业证、幼儿教师资格证原件及复印件(A4纸复印)各1份和近期同底2寸免冠照片3张到科右前旗教育局203室报名,联系电话：0482-8398230。报名时按蒙、汉授课语种对应报名。资格审查对符合条件人员当场核发准考证。
2.报名要求：应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提供材料不准确、不完整而影响报名、资格审查的，责任自负;填报虚假信息的应聘人员，一经发现，取消报名和聘用资格。
(三)面试工作
每名应聘者面试准备时间30分钟，面试时间15分钟，其中：讲课时间5分钟;才艺展示时间10分钟。总成绩满分100分。其中：讲课30分，才艺展示70分(其中舞蹈 40分，音乐或美术30分)。录取最低控制分数线为60分(含60分)。
1.讲课。讲课题目由领导小组办公室统一组织命题，并在监督人员监督下现场随机抽取，考生按抽签顺序讲课，讲 课时间最长不超过5分钟;
2.才艺展示。才艺展示项目仅限于音乐、舞蹈和美术三项中的两项，其中舞蹈是必展示项目，另外，从音乐和美术中再任选一项进行展示，两项才艺展示时间相当。才艺展示时间为10分钟。才艺展示时所使用器材、道具等除钢琴、电子琴由招聘单位提供外，其它由应聘人员自行解决(包括应聘人员在才艺展示时所需播放的舞蹈音乐、歌曲伴奏， 转换为MP4格式，存放至新 U盘中)。
3.面试评委组由5 人组成，现场打分。面试结束后，工作人员在监督人员的监督下，按讲课、才艺展示分类统计得分，统计时先在评委赋分中去掉一个最高分和一个最低分，再取其平均分的办法计入考生面试成绩。科右前旗户籍考生 在面试总成绩基础上加3分，实施加分后的成绩为最终成绩。面试工作结束后公示成绩。
4.面试时间、地点：
时间：以准考证时间为准;
地点：在科右前旗第二幼儿园。
五、录用办法
(一)根据考生选报的蒙、汉授课语种岗位意向，依据考生面试总成绩由高到低顺序依次自主选岗录用。
(二)考生面试总成绩相同时，录取才艺成绩高者;
(三)根据招聘岗位计划录满为止;
(四)如体检不合格或录用后至上岗前自动放弃岗位的，则根据报考岗位、面试总成绩顺序依次递补录用。
(五)已被录用的幼儿教师到苏木乡镇小学校带园报到，苏木乡镇小学校带园根据实际情况安排到相关嘎查村幼儿园工作，不服从安排的，取消聘用资格。
六、体检和拟聘公示
(一)体检。依照《教师资格条例》的有关规定，对通过公示的拟录人员进行等额体检。体检项目按照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。体检费用由应聘者自行承担。
(二)拟聘公示。对体检合格的拟聘人员名单进行公示。
七、签订劳动合同
由用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》,合同1年签订1次。招聘人员应按时间要求到相应苏木乡镇校带园报到，不按期报到者取消聘用资格。
八、岗前培训
已聘人员在科右前旗教师进修学校进行岗前培训。
九、招聘工作纪律与监督
(一)招聘期间，招聘工作领导小组负责对报名、资格审查、考试、体检、录用工作全程进行监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中的违纪违规行为参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》作出认定与处理。
(二)严格报名资格审查工作，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃处理。应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作期间发现与聘用条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常工作秩序者一律取消其聘用资格。
十、其他事项
(一)本次招聘公告中未尽事宜及有关信息由招聘工作领导小组通过科右前旗政府网站发布，请及时关注。
(二)应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响考试和聘用的，责任自负。
(三)本公告由科右前旗2019年公开招聘村嘎查幼儿园临时性幼儿教师工作领导小组负责解释。
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