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四、纪律和监督
(一)公开招聘工作实行全程监督制度。整个招聘期间，市人社局负责全程指导，旗纪委监委负责全程监督。招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理决定》(人社部第35号令)执行。
(二)落实责任追究制度。按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审核要高度负责，对因资格审核不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。
(三)建立报考人员考试诚信制度。为强化报考人员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保招聘工作公平、公正进行，报考人员在考试报名前须签订《参加事业单位公开招聘诚信承诺书》，对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类公开招聘考试。
五、聘用教师管理与待遇
(一)招聘中小学教师实行编制聘用和服务期管理。录用的中小学教师享受土默特右旗正式教师编制、工资和社会保险待遇;按照《关于进一步加强招聘教师管理的通知》(土右教发〔2019〕22号)文件要求，招聘教师实行5年服务期制度，5年内(包括试用期)不准辞职或调离土默特右旗教育系统，服务期未满的录用教师，不准参加其他招聘考试，不准申请调动。
(二)“绿色通道”招聘教师同时享受下列待遇。
1.专项人才补贴
按照每月硕士研究生1000元、本科毕业生800元的标准发放专项人才补贴，补贴期限为3年。
2.住房补贴
对购买土默特右旗商品房的，按研究生10万元、本科8万元的标准补贴，履行相关补贴程序和《聘用合同》。
六、其他
(一)建立面向社会公开招聘教师考试诚信档案，并上报市人社局，违纪后三年内不允许参加包头市组织的各类招聘考试。考生要慎重选择报考岗位，除笔试和资格审核外的其它环节放弃的考生，记入诚信档案。
(二)对考生的资格审核贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节弄虚作假的，一律取消其录用资格，并记入诚信档案。
(三)办理录用手续后，考生放弃或取消录用导致职位空缺的，所空缺岗位依次递补，递补只进行一次，放弃或被取消录用的考生直接记入诚信档案。
(四)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(五)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将通过包头市人力资源和社会保障网、土默特右旗政府信息网和微信公众号(土右人社、土右旗教育)公布，请报考人员及时登录网站查询。
(六)本简章由土默特右旗招聘教师工作领导小组负责解释。
(七)咨询和监督举报电话
1.招聘政策咨询电话：
旗人社局：0472-8882286
旗教育局：0472-8921702、0472-8880427
2.监督举报电话：
旗教育局纪检监察室0472-8921703
附件：
1、土默特右旗2019年普通岗位招聘教师岗位表（绿色通道）.xls
2、土默特右旗2019年普通岗位招聘教师岗位表（普通岗位）.xls
3、土默特右旗2019年普通岗位招聘教师岗位表（项目人员岗位、蒙汉兼通人员岗位）.xls
土默特右旗招聘教师领导小组办公室
2019年3月29日
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