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(一)发布招聘信息

招聘《简章》、《职位表》等信息通过呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网以及各相关高校网站进行发布。

(二)招聘时间、地点

区外院校:教育部直属师范大学(东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学、北京师范大学)逐一走访招聘,辐射国家“双一流”高校、“985”、“211”院校及招聘范围内的区外其他高校。

区内院校:内蒙古师范大学,辐射自治区境内相关院校。

(具体日程安排以实际发布的简章或通知为准)

(三)报名

申报人员需在规定的时间内报名并提供以下资料:

1、《2019年呼伦贝尔市直属学校招聘教师登记表》一式2份(需2寸免冠照片2张);

2、已取得学历、学位证书的,需携带本人的学历、学位证书原件及复印件及成绩单;

3、暂未取得学历、学位证书的,需提供加盖公章的《2019年应届毕业生证明》及成绩单;

4、教师资格证原件及复印件(非师范类院校毕业生未取得的除外);

5、个人荣誉和社会实践经验等相关材料及复印件;

6、身份证原件及复印件;应聘人员须用二代身份证报名,报名与参加面试所使用的证件必须一致;

7、报名期间,咨询电话见岗位表中用人单位联系电话;

8、每名应聘者只能报考一个岗位,不得重复申报;在填写个人简历时,须完整填写本人自高中起学习经历(上学起止年月、就读学校、院系、专业),否则不予审查通过。

(四)资格审核

资格审核工作在报名现场进行,由用人单位组成资审组,负责资格审核具体事宜,由招聘工作组进行复核。通过资格审核的发放《面试通知单》。未尽事宜由工作人员电话通知,申报者候考期间需随时保持通信畅通。

(五)考试方式

考试采取面试和试讲两种方式进行。

1、面试:面试时间、地点以现场发放的《面试通知单》为准,成绩当场公布,设置最低分数线。面试主要考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、逻辑思维、教育教学素养等。

2、试讲:面试结束后,原则上按招聘岗位数与进入试讲1:3比例确定试讲人员,不足1:3且达到最低分数线的考生全部进入试讲。工作人员电话通知试讲时间、地点,试讲成绩当场公布。

(六)总成绩计算

总成绩=(面试成绩+政策加分)×40%+试讲成绩×60%。

政策加分:蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在面试成绩上加2.5分。

(七)总成绩公布

招聘工作结束后,根据考试总成绩,按照岗位名额1:1比例确定体检人选(同一岗位进入体检范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,以试讲成绩高者入围)。 如有考生放弃,按照总成绩由高到低依次等额递补,且只递补一次。

(八)体检与考察

体检

体检工作由主管局和用人单位具体组织实施。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的拟聘用人员,取消其聘用资格。

考察

考察工作由主管局和用人单位具体组织实施。被考察人弃权或考核不合格的,取消对其聘用。

(九)公示和聘用

1、对拟聘用人员在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔教育网进行公示,公示期间接受社会监督举报,期限为7日。举报者应实名举报并提供证据。公示期满无异议者,确定为拟聘用人员。

2、拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格;

3、拟聘用人员按事业单位人事管理相关规定进行管理,签订聘用合同,实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

五、纪律和监督

呼伦贝尔市直属学校招聘教师工作领导小组工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘程序,严肃招聘纪律,自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

呼伦贝尔市教育局监督举报电话:0470-8217837 8217697

附件:

1、2019年呼伦贝尔市直属学校招聘教师登记表.xlsx

2、2019年呼伦贝尔市直属学校招聘教师岗位设置表.xlsx

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