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四、招聘工作程序
(一)发布招聘信息
在阿尔山市人民政府网站(www.aes.gov.cn)、阿尔山市教育局微信平台发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名和资格初审同时进行，时间为2019年9月5日—9月11日(上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:30，双休日正常报名)，符合条件的应聘人员必须本人携带二代身份证、户口本、毕业证、学信网学历证明、幼儿教师资格证原件及复印件(A4纸复印)各1份和近期蓝底2寸免冠照片3张到阿尔山市教育局人事师资股报名。联系电话：0482—7122415。报名时按蒙、汉授课语种分类报名。
2.报名要求：应聘人员对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提供材料不准确、不完整而影响报名、资格审查的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的应聘人员，视情节轻重给予取消聘用、信用惩戒等处理。
(三)考试方式：面试
每名应聘者面试准备时间30分钟，面试时间15分钟，其中：讲课时间5分钟;才艺展示时间10分钟。面试中讲课权重30%，才艺展示权重70%(其中舞蹈权重40%，音乐或美术权重30%)。总成绩满分100分。
1.讲课。考生按抽签顺序讲课，讲课时间最长不超过5分钟;
2.才艺展示。才艺展示分为2个项目，其中舞蹈是必展示项目，另外一项，从音乐和美术中任选一项进行展示，两项才艺展示时间相当。才艺展示时间为10分钟(舞蹈5分钟、音乐或美术5分钟)。才艺展示时所使用器材、道具等除钢琴、电子琴由招聘单位提供外，其它由应聘人员自行解决。
3.面试计分方法。面试评委组由7人组成，现场打分。面试结束后，工作人员在监督人员的监督下，按讲课、才艺展示分类统计得分，统计时先在评委赋分中去掉一个最高分和一个最低分，再取其平均分的办法计入考生面试成绩。面试工作结束当天公示成绩。
4.面试时间、地点：2019年9月21日-9月22日在阿尔山市第一中学。
五、录用办法
(一)根据考生所报岗位面试总成绩达到分数线的，按照分数由高到低顺序依次录用;
(二)考生面试总成绩并列者录取才艺成绩高者;
(三)考生成绩达不到分数线者不录用，分数线为考生平均分;
(四)如体检不合格或录用后至上岗前自动放弃岗位的，则根据所报岗位面试总成绩顺序依次递补录用达到分数线的考生。
六、面试成绩公告、体检、考察和拟聘公示
(一)面试成绩公告：2019年9月23日应聘人员面试成绩在阿尔山市人民政府网站(www.aes.gov.cn)以及阿尔山市教育局微信平台进行公告。
(二)体检(2019年9月24日—9月27日)。进入体检人员名单及体检地点将与面试成绩同时进行公告，体检项目按照《内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法》以及卫生部、教育部下发的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部 教育部令第76号)执行。体检费用由应聘者自行承担。
(三)考察(2019年9月28日—9月30日)。由教育局、人社局、公安局、纪检委、考生现工作单位或居住地所在街道对体检合格者进行政治思想、道德品质、遵纪守法、个人诚信、工作或学习表现等方面进行全面考察。
(四)拟聘用人员公示。2019年10月8日—10月12日对拟聘用人员名单在阿尔山市人民政府网站(www.aes.gov.cn)公示五个工作日。
七、岗前培训
2019年10月14—10月18日对被聘用人员进行岗前培训。
八、签订劳动合同
用人单位与被聘用人员签订《劳动合同》,合同期限为1年。合同期满后，由用人单位对被聘用者进行考核，考核合格者可以续签《劳动合同》。被聘用人员应按时间要求到相应幼儿园报到上岗工作，不按期报到者取消聘用资格。
九、招聘工作纪律与监督
(一)招聘期间，招聘工作领导小组负责对报名、资格审查、考试、体检、录用工作全程进行监督。对工作人员和应聘人员在本次招聘工作中的违纪违规行为参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》作出认定与处理。
(二)严格报名资格审查工作，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现严肃处理。应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作期间发现与聘用条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常工作秩序者一律取消其聘用资格。
十、其他事项
(一)本次招聘教师公告中未尽事宜及有关信息，招聘工作领导小组将通过阿尔山市人民政府网站(www.aes.gov.cn)发布，请及时关注。
(二)应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。
附件：
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