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(六)体检、考察、公示
参加面试人员全部进入考察人选范围。未按时参加体检者视为自动放弃考试资格。
1.体检。必须按规定时间在指定的医院进行，其他医院体检结论、鉴定一律不予认定。体检参照公务员录用体检有关规定进行。对因体检不合格造成的空缺，按所报考岗位总成绩由高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。体检费用由考生自行承担。
体检时间、地点将在报名网站上公布。
2.考察。体检合格者列为考察对象。由盟“智汇驼乡 鸿雁归巢”高学历引才工作领导小组办公室会同各用人单位组成考察组，采取向考察对象所在学校、临时服务单位、居住社区所在地纪检、公检法、国安等部门发放征求意见函或民主测评、个别谈话、政治考核、查阅个人档案、填写政审表等形式进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、服务或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。应聘人员考察不合格的，取消其聘用资格。
考察合格人员，根据应聘岗位考生总成绩由高分到低分排序，按照1∶1的比例确定拟聘人选，并进行公示(同一岗位出现报考人员总成绩并列的情形，按笔试成绩由高分到低分排序;若笔试成绩也相同，增加面试)。其余人员须填写服务基层志愿表，服从组织调剂聘用的考生，按总成绩排名由高分到低分，本着专业相近、人岗相适的原则调剂到本次旗区、苏木镇报考空缺的事业岗位;不服从组织调剂的考生，将视为放弃引才机会。
3.本次引才对体检、考察不合格、自愿放弃等各种原因造成岗位缺额的按岗位总成绩排名由高分到低分进行递补，公示后不再递补。对报考人员的资格审查贯穿引才全过程，在引才工作的任何阶段及试用期间发现引才弄虚作假或不符合引才条件的，一律取消引才或聘用资格。
4.公示。体检合格的拟聘人员，将在阿拉善盟行政公署门户网、阿拉善盟人事考试信息网、《阿拉善日报》等有关网站、媒体进行公示，公示期为7天。公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话将及时调查核实并将最终核实结果反馈举报人。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
(七)引才聘用。公示结束后，用人单位按照《阿拉善盟人才引进和流动管理实施办法》(阿人才字〔2018〕2号)规定与拟聘用人员签订工作服务协议(引进人才最低服务年限不少于五年)，办理相关聘用手续(试用期一年)，试用期满考核不合格的终止其服务协议，办理解聘手续。按照管理权限，引才聘用人员纳入各旗区、盟直事业单位编制管理，执行国家规定的人事、薪酬、社会保险等政策规定。
六、其他事宜
(一)报考人员在引才工作期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
(二)本简章未尽事宜由盟“智汇驼乡 鸿雁归巢”高学历引才工作领导小组办公室负责解释。
七、咨询和监督举报电话
简章内容及政策咨询电话：0483—8353260
网上报名技术问题咨询电话：0483—8771001
监督举报电话：0483-12380,0483-8332049
咨询时间：上午8:30-12:00;下午15:00-18:00
附件：
1.阿拉善盟“智汇驼乡 鸿雁归巢”2019年度引才岗位表(盟直事业单位).xls
2.阿拉善盟“智汇驼乡 鸿雁归巢”2019年度引才岗位表（旗区事业单位）.xls
阿拉善盟“智汇驼乡 鸿雁归巢”高学历引才工作领导小组办公室
2019年4月30日
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